Los 2 tips esenciales para obtener un empleo sin contar con experiencia

Cuando se termina con los estudios para convertirse en profesional una de las mayores preocupaciones es como acceder al medio de trabajo debido a que la gran parte de las compañías o empresas solicitan que aquellos que opten por un puesto en su plantilla cuenten con algo a de práctica. Así que, ¿Cómo lograr conseguir el trabajo de tus sueños sin contar con un currículo muy extenso?

Si acabas de egresar de la universidad y estás buscando empezar en tu camino profesional estos consejos te serán de mucha ayuda:

Los ambientes de estudios y de manejo de material humano manejan un término que puntualiza la manera en que se encuentras aquellos que acaban de terminar sus estudios profesionales cuando deben dejar atrás las aulas y adentrarse al campo profesional. Nos referimos a “aprietos del recién graduado”, al momento de incertidumbre por el que pasan muchas personas cuando se enteran que la característica que más destaca como una deficiencia es su falta de experiencia ya que muchas empresas tienen como prerrequisito por lo menos unos cuantos años de prácticas.

No obstante, estos “aprietos del recién graduado” es un periodo muy importante para crecer en el ámbito de trabajo. Cada recién graduado ha logrado con el tiempo conseguir un lugar que le ofrezca el nivel de experiencia que muchas compañías solicitan, así que no te angusties que has venido al mundo para aprender y las oportunidades están en todas partes.

A pesar de que la economía mundial no marcha también y muchos países han ido a través de la recesión y hay una tasa de desempleo solo en España a nivel juvenil del 43,9%, te invitamos a seguir intentándolo y por ello la empresa mexicana líder en Outosurcing y recolocación Lumipeople, nos ofrece estos pequeños tips a continuación:

  1. Redacta de manera correcta tu currículo

Uno de las principales preocupaciones de los principiantes en el entorno laborar es que colocar en el currículum vitae cuando ellos no cuentan con más que la práctica que debe realizar antes de graduarse. Contrariamente a dejar esto en blanco se aconseja resaltar los logros a través de los estudios, el trabajo comunitario y cualquier reconocimiento adquirido durante las prácticas profesionales, cursos de veranos, entre otras cosas. Cuando colocas esto los entrevistadores o reclutadores notarán tus capacidades de trabajo en equipo, la iniciativa y el empeño que le colocas a las cosas en las que trabajas. Por lo tanto en vez de cerrarte y solo mostrar tu mayor debilidad que vendría siendo la falta de experiencia laborar intenta resaltar tus habilidades, méritos estudiantiles y otras experiencias laborales que probablemente no se relacionen directamente con el puesto por el que estás optando. El currículum vitae es la cartilla de introducción a quien eres como profesional, por lo tanto cuando lo escribes, es necesario que seas cuidadoso con cada pequeña cosa: debes revisar que colocas tu dirección de correo electrónico correctamente, éste email se recomienda sea uno separado de tu y dirección de correo electrónico personal y que además denote profesionalidad, además el número de teléfono debe ser colocado al principio, los errores ortográficos son un horror e indican falta de educación, para finalizar debes anotar los estudios y las practicas anteriores de más nuevo a los más viejo.

  1. Crea conexiones en tu medio de trabajo

Durante todo ésta faena es súper importante generar tus propias conexiones que en el futuro te pueden abrir un mundo de posibilidades, así que se recomienda: generar, formar parte e ir a seminarios, cursos y eventos relacionados directamente o indirectamente con tu línea de trabajo , además puedes hacerte un miembro activo de foros y comunidades en la web para encontrar colegas y a futuro contar con ellos en tu lista de contactos.

Por que a los millennials les gusta tanto la tecnología

La generación Milenial se refiere a todas esas personas que alcanzaron su edad adulta en el año 2000 en donde hubo muchos cambios sobre todo tecnológicos donde la comunicación esta muchísimo más globalizada gracias a las redes sociales que hoy conocemos todos.

 

Pero, ¿por que a los millennials les gusta tanto la tecnología y el cyberday? La respuesta es diversa pero muy lógica pues en ese periodo de tiempo la tecnología dio muchos cambios donde las personas que alcanzaron la edad adulta ve con otros ojos esta tecnología que para muchos no la entienden o solo lo ven como algo necesario sin darle mucha importancia.

 

Esta generación Milenial ve como algo normal usar internet, acceder a herramientas que le facilita las redes sociales o los teléfonos móviles, es mas muchos ya tienen sus negocios vía internet sin la necesidad de tener gastos extras como lo pueden ser alquilar un local o los riesgos de robos que existen.

 

La tecnología en general no es un campo que abarque a todos los Millennials ya que esta generación está más arraigada con la tecnología de comunicaciones que hoy en día las conocemos como redes sociales que nos facilitan a muchos la vida y que mientras para algunos es todo un reto entender la nueva tecnología, para esta generación de millennials viene siendo algo común que lo han visto desde que nacieron por eso es que tienen tanta afinidad con la tecnología.

 

Muchos expertos afirman que la generación que se nos viene es una generación mas practica con la tecnología y temen que no estén dispuestos a cambiar ellos como personas sino que buscaran aplicaciones y programas que lo hagan por ellos generando así un déficit en desarrollo como persona.

 

Como verán esta nueva generación se viene con fuerza, ya están entre nosotros y no son diferentes simplemente son personas que desde pequeños han crecido con los teléfonos móviles, computadoras y demás aparatos electrónicos que hoy en día se les resulta más fácil interactuar con ellos. No temas pensar que tu también eres parte de esta generación porque es la generación del futuro y hay que estar siempre preparados.

 

La Calidad en la Empresa

Ya hablamos hace un tiempo del concepto de calidad. En esta ocasión vamos a profundizar en ese concepto y hablaremos de la calidad en la empresa.

Un sistema de calidad es una filosofía de trabajo mediante la cual toda la plantilla diseña, desarrolla, fabrica, vende, presta un servicio postventa, etc. sobre unos determinados productos para satisfacer a un cliente.

Los sistemas de calidad son diferentes para cada empresa, estando sometidos a continuos cambios para adaptarse a las necesidades de cada momento. Es decir, cada organización debe buscar el sistema que mejor se adapte a sus requerimientos.

Calidad en la empresa

Las empresas, cuando implantan un sistema de calidad, lo hacen buscando una herramienta que permita optimizar todos los recursos y alcanzar los objetivos planificados. Esto es, el sistema de calidad no debe cambiar la “razón de ser” de la empresa (lo que se denomina misión, visión y valores de la organización).

Básicamente, los objetivos estratégicos de toda empresa, y por cuya consecuencia el sistema de calidad se implanta son dos:

  1. Satisfacer al cliente proporcionándole productos o servicios con las características que él desea.
  2. Minimizar costes, con lo cual los productos o servicios de la empresa serán más competitivos.

La implantación de un sistema de gestión de la calidad implica considerar los siguientes puntos:

  • Objetivos generales de la implantación del plan de calidad.
  • Métodos elegidos para lograr el sistema de calidad.
  • Actuación prevista para cada implicado en la implantación.

Por lo tanto, con unos objetivos de calidad bien determinados y fijados, con un método adecuado y con las asignaciones a cada miembro de la organización, la empresa conseguirá implantar un Sistema de Gestión de la Calidad.